Моей фирмой объявлен набор новых сотрудников на конкурсной основе. Желающих, как ни странно, немного, хотя условия труда более чем приемлемые. В чём может быть причина?
Ну, у любой работы должны быть не только хорошие условия, но и достойная оплата. Именно она является главным критерием для выбора рабочего места у большинства людей.
Зарплата тоже более чем достойная для нашего региона. Да и перспективы имеются. Именно поэтому и сделали основу конкурсной - думали, от желающих отбоя не будет.
И условия отличные, и зарплата достойная, ещё и перспективы есть? Тогда действительно странно. У нас бы за такую работу люди пошли на что угодно. Возможно, Вы просто не оповестили население своего региона о наборе? Ведь надо же им об этом откуда-то узнать. Я бы на Вашем месте нашёл рекламное агентство, обеспечившее Вам продвижение конкурса http://brand-up.ru/ на хорошем уровне. Тогда уж точно результат не заставит себя ждать.
На данном сайте используются файлы cookie, чтобы персонализировать контент и сохранить Ваш вход в систему, если Вы зарегистрируетесь.
Продолжая использовать этот сайт, Вы соглашаетесь на использование наших файлов cookie.
