Void
Виртуозы
- Регистрация
- 2 Фев 2013
- Сообщения
- 528,854
Надоело работать в кабинете и на чужого дядю, да вот лишь куда податься, ежели открытие собственного дела – не ваше?
Процесс же смены 1-го работодателя на иного упирается в смысл знаменитой пословицы про шило и мыло. Дилемма, да и лишь!Давайте не будем разбивать голову и впадать в депрессию, а поглядим свежим взором на обыкновенную работу и познакомимся ближе с другими формами организации деятельности. Возможно, прочитав наш обзор, вы остановитесь на рациональном для себя варианте.
Если вы решаете работать по найму
Принцип работы по найму понятен каждому. К плюсам работы по найму можнож отнести:
• имется соц пакет, производятся автоматические отчисления в разные фонды, о которых вам не надо волноваться;
• есть законный отпуск, выходные и празднички по графику, наличие декретного отпуска;
• малая ответственность за результаты работы компании и условная стабильность;
• законы РФ больше «симпатизируют» наемным рабочим, ежели работодателю;
• можнож запастись стартовый минимум для открытия собственного дела и набраться нужного опыта.
Перечислим и негативные черты работы по найму, а это:
• фиксированный режим работы, пренебрежение которым чревато неприятностями;
• нередко зарплата еще ниже уровня ваших опыта и проф навыков;
• нередко возникает неувязка ухода в отпуск в желанное время;
• нередко отсутствует возможность роста по карьерной лестнице, т.к. все вышестоящие места «намертво» заняты;
• приходится удовлетворяться тем коллективом, который сформирован;
• чтоб обеспечить себе благородный уровень жизни, нередко приходится кооперировать несколько работ.
Если вы избираете фриланс
Фриланс предполагает под собой работу без повиновения кому-либо, внештатное сотрудничество в безусловно разных проф областях, почаще всего, удаленно. Разумеется, таковая форма деятельности имеет свои необыкновенности.
Достоинства фриланса – это:
• вы сами избираете себе удачный график и режим работы, не надо отпрашиваться у начальства;
• не надо тратиться на поездки на работу и обеды в общепите, соблюдать дресс-код;
• вам не угрожает увольнение;
• вы сможете отрешиться от заказов, которые не по душе;
• доходы зависят лишь от ваших усилий;
• нарабатываемая репутация – итог лишь ваших усилий, познаний и грамотности;
• неизменное самосовершенствование, т.к. на базаре фрилансеров бал верховодит высочайшая конкуренция;
• благодаря Интернету можнож брать в работу заказы из хоть какой точки мира и организовать рабочее место по собственному вкусу.
Безусловно, фриланс имеет и недочеты, а именно:
• есть заказы – есть доходы, и напротив;
• ненормированный рабочий график, необыкновенно при исполнении срочных заказов;
• неимение помощи со стороны недалёких, т.к. далековато не многие воспринимают серьезно сходственный вид заработка;
• неимение каждодневной смены рисунки: невзирая на вероятную мобильность, работать приходится «в 4 стенах»;
• можнож просто нарваться на плута, который не оплатит за готовую работу;
• недостаток живого общения, в том числе и проф;
• нет оплачиваемых отпуска и больничного, пакета льгот и компенсаций, отчислений в пенсионный фонд;
• неимение контроля: из-за нехороший самоорганизации и лени не достигнуть великих фурроров.
А, может, пробовать коворкинг?
В 2-ух словах, коворкинг – модель работы, когда несколько фрилансеров объединяются для снятия общего помещения(коворкинг-центра)для реализации собственных проектов. Разумеется, и тут не обойтись без аспектов.
Достоинства таковой модели организации рабочего процесса – это:
• ублажение потребности в живом общении, которого так не хватает классическому «домашнему» фрилансеру;
• удобные условия работы в коворкинг-центре: тишь и покой, бесперебойное интернет-соединение, наличие по соседству дешевых кафе;
• рабочая атмосфера, меньше соблазнов не работать, а заняться сторонним делом;
• возможность встреться с заказчиком глаза в глаза и обсудить «вживую» все аспекты в комнате для переговоров.
К минусам коворкинга можнож отнести последующее:
• есть возможность, что размещение коворкинг-центра окажется неловким для вас и повлечет великие издержки медли на дорогу;
• работать бок о бок приходится с малознакомыми людьми, потому нет убежденности в их надежности;
• вы привязаны к месту, потому ежели появляетесь там изредка, значительно утрачиваете в деньгах, которые оплатили за аренду;
• ежели у вас нет собственной техники, могут появиться трудности с самостоятельной установкой нужных программ на арендуемый комп;
• неимение гарантий, что коворкинг-центр будет процветать и его завтра не закроют.
А вы теснее определились с тем, какую форму организации рабочего процесса желаете выбрать?
Процесс же смены 1-го работодателя на иного упирается в смысл знаменитой пословицы про шило и мыло. Дилемма, да и лишь!Давайте не будем разбивать голову и впадать в депрессию, а поглядим свежим взором на обыкновенную работу и познакомимся ближе с другими формами организации деятельности. Возможно, прочитав наш обзор, вы остановитесь на рациональном для себя варианте.
Если вы решаете работать по найму
Принцип работы по найму понятен каждому. К плюсам работы по найму можнож отнести:
• имется соц пакет, производятся автоматические отчисления в разные фонды, о которых вам не надо волноваться;
• есть законный отпуск, выходные и празднички по графику, наличие декретного отпуска;
• малая ответственность за результаты работы компании и условная стабильность;
• законы РФ больше «симпатизируют» наемным рабочим, ежели работодателю;
• можнож запастись стартовый минимум для открытия собственного дела и набраться нужного опыта.
Перечислим и негативные черты работы по найму, а это:
• фиксированный режим работы, пренебрежение которым чревато неприятностями;
• нередко зарплата еще ниже уровня ваших опыта и проф навыков;
• нередко возникает неувязка ухода в отпуск в желанное время;
• нередко отсутствует возможность роста по карьерной лестнице, т.к. все вышестоящие места «намертво» заняты;
• приходится удовлетворяться тем коллективом, который сформирован;
• чтоб обеспечить себе благородный уровень жизни, нередко приходится кооперировать несколько работ.
Если вы избираете фриланс
Фриланс предполагает под собой работу без повиновения кому-либо, внештатное сотрудничество в безусловно разных проф областях, почаще всего, удаленно. Разумеется, таковая форма деятельности имеет свои необыкновенности.
Достоинства фриланса – это:
• вы сами избираете себе удачный график и режим работы, не надо отпрашиваться у начальства;
• не надо тратиться на поездки на работу и обеды в общепите, соблюдать дресс-код;
• вам не угрожает увольнение;
• вы сможете отрешиться от заказов, которые не по душе;
• доходы зависят лишь от ваших усилий;
• нарабатываемая репутация – итог лишь ваших усилий, познаний и грамотности;
• неизменное самосовершенствование, т.к. на базаре фрилансеров бал верховодит высочайшая конкуренция;
• благодаря Интернету можнож брать в работу заказы из хоть какой точки мира и организовать рабочее место по собственному вкусу.
Безусловно, фриланс имеет и недочеты, а именно:
• есть заказы – есть доходы, и напротив;
• ненормированный рабочий график, необыкновенно при исполнении срочных заказов;
• неимение помощи со стороны недалёких, т.к. далековато не многие воспринимают серьезно сходственный вид заработка;
• неимение каждодневной смены рисунки: невзирая на вероятную мобильность, работать приходится «в 4 стенах»;
• можнож просто нарваться на плута, который не оплатит за готовую работу;
• недостаток живого общения, в том числе и проф;
• нет оплачиваемых отпуска и больничного, пакета льгот и компенсаций, отчислений в пенсионный фонд;
• неимение контроля: из-за нехороший самоорганизации и лени не достигнуть великих фурроров.
А, может, пробовать коворкинг?
В 2-ух словах, коворкинг – модель работы, когда несколько фрилансеров объединяются для снятия общего помещения(коворкинг-центра)для реализации собственных проектов. Разумеется, и тут не обойтись без аспектов.
Достоинства таковой модели организации рабочего процесса – это:
• ублажение потребности в живом общении, которого так не хватает классическому «домашнему» фрилансеру;
• удобные условия работы в коворкинг-центре: тишь и покой, бесперебойное интернет-соединение, наличие по соседству дешевых кафе;
• рабочая атмосфера, меньше соблазнов не работать, а заняться сторонним делом;
• возможность встреться с заказчиком глаза в глаза и обсудить «вживую» все аспекты в комнате для переговоров.
К минусам коворкинга можнож отнести последующее:
• есть возможность, что размещение коворкинг-центра окажется неловким для вас и повлечет великие издержки медли на дорогу;
• работать бок о бок приходится с малознакомыми людьми, потому нет убежденности в их надежности;
• вы привязаны к месту, потому ежели появляетесь там изредка, значительно утрачиваете в деньгах, которые оплатили за аренду;
• ежели у вас нет собственной техники, могут появиться трудности с самостоятельной установкой нужных программ на арендуемый комп;
• неимение гарантий, что коворкинг-центр будет процветать и его завтра не закроют.
А вы теснее определились с тем, какую форму организации рабочего процесса желаете выбрать?
Последнее редактирование: